فهرست مطالب 1 نفر امتیاز داده اند (5 / 5) تصور کنید صفحه‌ای را در وب باز می‌کنید که فهرستی از مواد اولیه ای مانند گوجه‌فرنگی، کاهو، کلم و خیار را به شما نشان می‌دهد که در کنار هر کدام مقدار مورد نیاز هم نوشته شده است. به سرعت با دیدن این لیست، ذهن شما به سمت یک دستور پخت سالاد می‌رود. حالا دنیای آشپزی را با دنیای سازمان جایگزین کنید! همانطور که در دستور پخت، هر ماده اولیه نقشی خاص در خلق طعم نهایی سالاد دارد، در چارت سازمانی نیز هر جایگاه شغلی، وظیفه‌ای منحصر به فرد برای پیشبرد اهداف سازمان بر عهده دارد. درست مانند گام‌های دستور پخت که باید به ترتیب انجام شوند، در نمودار سازمانی نیز روابط و سلسله مراتب مشخص شده است تا هر کس بداند در چه مرحله‌ای از فرآیند و کجا باید فعالیت کند. آنگونه که با دیدن مواد اولیه در لیست، ذهنمان به سرعت تصویر یک سالاد خوشمزه را تداعی می‌کند، نمودار سازمانی نیز به ما کمک می‌کند تا چارچوب و ساختار یک شرکت یا سازمان را به طور واضح درک کنیم و جایگاه هر بخش و وظایف آن را به درستی بشناسیم. بنابراین فهمیدیم که نمودار سازمانی، ابزاری بصری است که چارچوب یک شرکت یا .. ... ادامه مطلب

فهرست مطالب سوالات مصاحبه شغلی فرصتی برای شما و کارفرما است تا یکدیگر را بهتر بشناسید و ببینید که آیا این استخدام برای هر دو طرف از هر لحاظ سودآور است یا خیر. در طول مصاحبه، کارفرما سوالاتی را از شما خواهد پرسید تا در مورد مهارت‌ها، تجربیات، صلاحیت‌ها و تناسب شما با این شغل بیشتر بداند. هدف از این سوالات این است که کارفرما بتواند بهترین کاندیدای این شغل را پیدا کند، بنابراین مهم است که به طور کامل، دقیق، صادقانه و هوشمندانه به آنها پاسخ دهید! ما در این مقاله از همیار آکادمی به سوالات متداول مصاحبه کاری و بهترین و مناسب‌ترین پاسخ‌های آنها می‌پردازیم. با مطالعه این مقاله نه‌تنها می‌توانید با اعتمادبه‌نفس بیشتری در مصاحبه‌ها شرکت کنید، بلکه شانس خود را برای کسب شغل مورد نظرتان نیز افزایش خواهید داد. آیا می‌دانستید! آماری جالب از مصاحبه شغلی بر اساس آمار سایت معتبر indeed، فقط 20% از متقاضیان شغل به مرحله مصاحبه می‌‌رسند. و 57% از مصاحبه‌ کنندگان می‌گویند که لباس نامناسب می‌ تواند شانس استخدام یک کاندیدا را مصاحبه های کاری حضوری از بین ببرد. بر اساس گزارش سایت thebalancemoney، اولین بر.. ... ادامه مطلب