مهارت های لازم برای کارآفرینی در ایران

فهرست مطالب کارآفرینان همانند یک جعبه‌ابزار همه کاره‌اند! همان‌طور که یک جعبه‌ ابزار شامل ابزارهای گوناگون برای انجام وظایف مختلف است، یک کارآفرین نیز باید مهارت‌های مورد نیاز برای انجام وظایف مختلف در کسب‌وکار را بلد باشد. اما برای تبدیل شدن به یک صاحب کسب‌وکار موفق، چه مهارت های کارآفرینی نیاز است؟ آمارهای وزارت کار ایالات متحده آمریکا نشان می‌دهد که 20 درصد کسب‌وکارها در 2 سال اول، 40 درصد کسب‌وکارها در 5 سال ابتدایی و 60 درصد کسب‌وکارها بعد از 10 سال با شکست مواجه می‌‌شوند. درست است که در ایران هیچ آمار دقیقی از وضعیت کسب‌وکارها وجود ندارد؛ ولی با توجه به شرایط اقتصادی و چالش‌های موجود در مسیر کارآفرینی می‌توان حدس زد که این آمار در کشورمان بسیار وخیم‌تر و وحشتناک‌تر است! اما چه دلیلی باعث می‌شود که کسب‌وکارها با شکست مواجه شده و از بازار رقابت حذف شوند؟ این موضوع می‌تواند دلایل متعددی داشته باشد؛ ولی اغلب به‌خاطر عدم دانش و مهارت‌های کافی اتفاق می‌افتد! مطالب این مقاله به شما کمک خواهد کرد تا مهارت‌های لازم برای کارآفرینی را شناسایی کنید و به داد کسب‌وکارتان برسید. این مقاله ص.. ... ادامه مطلب

چگونه قهرمان کسب‌ و کار خود باشیم؟ + راهکارهای عملی

فهرست مطالب همیشه صحبت یک قهرمان در میان است! تاریخ بشر با نام قهرمانان و اسطوره‌ها گره خورده‌ است. از پهلوانان شاهنامه بگیرید تا اسطوره‌های یونان و روم باستان که انسان‌ها را مجذوب خود کرده بودند. این میل به داشتن الگو و قهرمان، ریشه در ذات انسان دارد. ما ذاتاً به‌دنبال کسانی هستیم که به ما امید، انگیزه و الهام ببخشند. تقریباً در تمامی فیلم‌ها و سریال‌ها یک شخصیت اصلی یا قهرمان وجود دارد که داستان بدون وجود آن‌ها، جذابیت خود را از دست می‌دهد! صنعت فیلم‌سازی به‌خوبی این موضوع را درک کرده و سال‌هاست که از این عنصر برای جذب مخاطب و خلق داستان‌های جذاب و پرمخاطب استفاده می‌کند. همان‌طور که در مورد قهرمانان در داستان‌ها و فیلم‌ها صحبت شد، در دنیای تجارت نیز شاهد حضور قهرمانان بیزینس هستیم. اینجا خبری از مرد عنکبوتی، بتمن و سوپرمن نیست! این افراد، کارآفرینان، مدیران و رهبران موفقی هستند که با ایده‌های نوآورانه، خلاقیت و تلاش بی‌وقفه به الگویی برای دیگران تبدیل شده‌اند. هیچکسی ذاتاً قهرمان نیست! هیچ‌کسی قهرمان به دنیا نمی‌آید و شانسی قهرمان نمی‌شود! قهرمان کسب‌ و کار بودن یک فرآیند اکتسابی.. ... ادامه مطلب

چگونه ذهنیت کارآفرینی داشته باشیم؟ 9 تفکر کارآفرینی

فهرست مطالب هر چیزی دوبار خلق می‌شود، یک بار در ذهن و یک بار در واقعیت! این جمله به این معنی است که هر چیزی که در دنیای واقعی می‌بینیم، ابتدا در ذهن ما شکل گرفته است. به عبارت دیگر افکار و باورهای ما نقش مهمی در شکل‌دهی واقعیت زندگی ما دارند. دلیل موفقیت هر کارآفرینی جدا از عوامل تعیین‌کننده‌ای همچون تلاش، پشتکار، برنامه ریزی و … ذهنیت، افکار و باورهای قدرتمند است. ما در همیار آکادمی با الهام از تعالیم علی حاجی محمدی به دنبال پرورش ذهنیت درست در زمینهٔ کارآفرینی هستیم. ما اعتقاد داریم که پیش از هر اقدامی اصلاح نگرش و باورها نقشی اساسی در مسیر موفقیت ایفا می‌کند. به همین دلیل هر فردی که به تیم همیار آکادمی می‌پیوندد ابتدا در فرآیندی منحصربه‌فرد ذهنیت خود را ارتقاء می‌دهد و سپس با ذهنیتی قدرتمند و آماده گام در مسیر کار و تلاش می‌گذارد. اما این فرآیند، چه فرآیندی است؟ این مقاله حاصل سال ها تجربه و تلاش ما در زمینه پرورش ذهنیت کارآفرینی است و امروز قصد داریم به صورت کاملا رایگان در اختیار شما عزیزان قرار دهیم پس در ادامه با ما همراه باشید. ذهنیت کارآفرینی چیست؟ ذهنیت کارآفرینی مجموعه‌ای.. ... ادامه مطلب

چگونه از یک کارمند به کارآفرین تبدیل شویم؟

فهرست مطالب خسته ام… می‌خواهم بیزینس خودم را داشته باشم و رئیس خودم شوم! می‌خواهم برای خودم کار کنم و چند برابر حقوقم، پول در بیاورم! بیخیال این جملات کلیشه‌ای شوید… تجربه فراز و فرودهای فراوان و تحمل سختی‌های طاقت‌فرسا، ما را به مدرسهٔ کسب‌وکاری تبدیل کرده که در آن، پرده از حقایق پشت پرده کارآفرینی برداشته و ناگفته‌ها را با شما در میان می‌گذاریم. بله ما در همیار آکادمی همیشه سعی کرده‌ایم واقعیت‌ها را به شما بگوییم و از هرگونه مبالغه و اغراق دوری کنیم. مقالهٔ پیش رو حاصل سال‌ها زحمت و تجربه، مطالعه و تحقیق عمیق در زمینه موفقیت و کارآفرینی می‌باشد، پس مطالعه آن برای همه کارمندان و کسانی که علاقه‌مند به دنیای کارآفرینی هستند توصیه می‌شود. قبل از هر چیز بهتر است بامعنا و مفهوم کارمندی و کارآفرینی آشنا شویم. پس در ادامهٔ مقاله بادقت همراه ما باشید. کارمند کیست؟ کارمند (به انگلیسی Employee) کسی است که به‌صورت پاره‌وقت یا تمام‌وقت و یا قراردادی در ازای دریافت حقوق و مزایا، وظایف و مسئولیت‌‌های مشخصی را در یک سازمان یا شرکت به‌عهده می‌گیرد. کارمندان نقش مهم و کلیدی در اداره امور جامعه دا.. ... ادامه مطلب