فهرست مطالب سوالات مصاحبه شغلی فرصتی برای شما و کارفرما است تا یکدیگر را بهتر بشناسید و ببینید که آیا این استخدام برای هر دو طرف از هر لحاظ سودآور است یا خیر. در طول مصاحبه، کارفرما سوالاتی را از شما خواهد پرسید تا در مورد مهارت‌ها، تجربیات، صلاحیت‌ها و تناسب شما با این شغل بیشتر بداند. هدف از این سوالات این است که کارفرما بتواند بهترین کاندیدای این شغل را پیدا کند، بنابراین مهم است که به طور کامل، دقیق، صادقانه و هوشمندانه به آنها پاسخ دهید! ما در این مقاله از همیار آکادمی به سوالات متداول مصاحبه کاری و بهترین و مناسب‌ترین پاسخ‌های آنها می‌پردازیم. با مطالعه این مقاله نه‌تنها می‌توانید با اعتمادبه‌نفس بیشتری در مصاحبه‌ها شرکت کنید، بلکه شانس خود را برای کسب شغل مورد نظرتان نیز افزایش خواهید داد. آیا می‌دانستید! آماری جالب از مصاحبه شغلی بر اساس آمار سایت معتبر indeed، فقط 20% از متقاضیان شغل به مرحله مصاحبه می‌‌رسند. و 57% از مصاحبه‌ کنندگان می‌گویند که لباس نامناسب می‌ تواند شانس استخدام یک کاندیدا را مصاحبه های کاری حضوری از بین ببرد. بر اساس گزارش سایت thebalancemoney، اولین بر.. ... ادامه مطلب

شاید باورتان نشود ولی از هر 7 ایده محصول، نهایتا 1 یا 2 محصول به مرحله عرضه می‌رسند و تنها 1 محصول به موفقیت چشم‌گیر دست پیدا می‌کند! همچنین تنها 4 ایده از هر 7 ایده اولیه، شایستگی ورود به مرحله توسعه محصول را پیدا می‌کنند. (منبع: مؤسسه جهانی مکینزی) این آمارها نشان می‌دهند که “توسعه محصول مثل آشپزی یه غذای جدید میمونه. ممکنه مواد اولیه درجه یک داشته باشی و یه سرآشپز ماهر هم استخدام کنی، ولی باز هم هیچ تضمینی نیست که غذات خوشمزه بشه!” این نقل قول از یکی از همکاران‌مان در مجموعه همیار آکادمی، تشبیهی ظریف و گویا از فرآیند توسعه محصول ارائه می‌دهد. همانطور که در آشپزی، حتی با بهترین مواد اولیه و مهارت آشپز، نمی‌توان با قاطعیت از خوشمزگی غذا سخن گفت، در توسعه محصول نیز، با وجود ایده‌ای ناب، تیمی مجرب و منابع کافی، هیچ تضمینی برای موفقیت محصول در بازار وجود ندارد. در این مقاله، اول از همه سراغ چیستی و عوامل تأثیرگذار بر توسعه محصول خواهیم رفت و سپس مراحل مختلف ساخت محصول را توضیح خواهیم داد و در انتهای مطلب هم به شما خواهیم گفت که چه استراتژی‌هایی می‌توانند به ما کمک کنند تا محصول‌مان را.. ... ادامه مطلب