فهرست مطالب 3 نفر امتیاز داده اند (5 / 5) پول. برخی آن را دارند. برخی ندارند. برخی به آن تسلط یافته‌اند و بیشتر در حال تعقیب آن هستند. ممکن است پول را فقط به عنوان اعداد، صفحات گسترده و ریاضیات یا معادله‌ای که باید حل شود، در نظر بگیرید. اما تصمیمات واقعی مالی در دور از ماشین حساب‌ها و در اطراف میزهای غذاخوری گرفته می‌شود – با خودخواهی، غرور، ترس و تاریخچه شخصی. ماهیت واقعی پول رقصی بین حساب‌های سرد یک صفحه گسترده و طبیعت انسانی است. وقتی به پول می‌رسیم، ما موجودات پیچیده‌ای هستیم و موفقیت مالی به میزان دانش شما بستگی ندارد بلکه به رفتار شما بستگی دارد. دی‌ان‌ای مالی ما همگی از نسل‌های مختلف آمده‌ایم، با والدینی که درآمدهای متفاوت و ارزش‌های مختلفی دارند و در نقاط مختلف جهان زندگی می‌کنند. ما در محیط‌های اقتصادی متفاوتی به دنیا آمده‌ایم که انگیزه‌ها و فرصت‌های متفاوتی دارند و در نتیجه تجربه‌های متفاوتی نسبت به پول داریم. به عنوان مثال، افرادی که در دهه 1970 به دنیا آمده‌اند، افزایش تقریباً ده برابری در S&P 500 را در دوران نوجوانی و بیست سالگی خود دیده‌اند که منجر به دید مثبت آن‌ها نس.. ... ادامه مطلب

فهرست مطالب 1 نفر امتیاز داده اند (5 / 5) تصور کنید صفحه‌ای را در وب باز می‌کنید که فهرستی از مواد اولیه ای مانند گوجه‌فرنگی، کاهو، کلم و خیار را به شما نشان می‌دهد که در کنار هر کدام مقدار مورد نیاز هم نوشته شده است. به سرعت با دیدن این لیست، ذهن شما به سمت یک دستور پخت سالاد می‌رود. حالا دنیای آشپزی را با دنیای سازمان جایگزین کنید! همانطور که در دستور پخت، هر ماده اولیه نقشی خاص در خلق طعم نهایی سالاد دارد، در چارت سازمانی نیز هر جایگاه شغلی، وظیفه‌ای منحصر به فرد برای پیشبرد اهداف سازمان بر عهده دارد. درست مانند گام‌های دستور پخت که باید به ترتیب انجام شوند، در نمودار سازمانی نیز روابط و سلسله مراتب مشخص شده است تا هر کس بداند در چه مرحله‌ای از فرآیند و کجا باید فعالیت کند. آنگونه که با دیدن مواد اولیه در لیست، ذهنمان به سرعت تصویر یک سالاد خوشمزه را تداعی می‌کند، نمودار سازمانی نیز به ما کمک می‌کند تا چارچوب و ساختار یک شرکت یا سازمان را به طور واضح درک کنیم و جایگاه هر بخش و وظایف آن را به درستی بشناسیم. بنابراین فهمیدیم که نمودار سازمانی، ابزاری بصری است که چارچوب یک شرکت یا .. ... ادامه مطلب